Nasveti za gradnjo tima

Če bi bila zgolj skupinska udejstvovanja tako preprosta, kot je skupina ljudi v sobi in jim povedala: »Zdaj ste ekipa.« ,  a žal temu ni tako. V resnici je gradnja tima in team building, znanost in umetnost o upravljanju številnih premikajočih se delov, določanju ciljev, komuniciranju o teh ciljih in delanju tisočih malih stvari, ki so potrebne za ohranjanje morale in izvajanje projektov, ki se gibljejo naprej.

Nasveti za gradnjo timaZa vodje timov in ekip je tukaj pet stvari, ki jih morate upoštevati pri izgradnji skupin. Najprej se poglejte v ogledalo. Ekipa ne more biti ekipa brez razumnega smisla. In brez razumnega vodje.

To pomeni, da se morate kot vodja postaviti v čevlje svojih članov in ugotoviti, kaj potrebujejo v smislu virov, komunikacije in navdiha, da bi bili uspešni.

Nasveti za gradnjo tima

Začnite s sporočili za primerno držo, ki jih želite, da se vaša ekipa internalizira in udomači.

Nato delajte na sporočilih, ki so potrebna za motivacijo ekipe, da svoje točke ovir spremenijo v dejanja. Bodite čustveni.

Velik del timske izgradnje je osredotočen na čustveni odnos. Več = Zakaj si vaše podjetje zasluži team building?

Spoznajte svoje člane ekipe in njihove osebnosti, da vam pomagajo določiti vloge in odkriti, kako najbolje motivirati svojo ekipo.

Na primer, agresiven in energičen prodajalec potrebuje navodila iz vrha in odprta vrata, ne pa ure, porabljene za sedenje na sestankih. Poskusite nekaj drugega.

Ali vaša ekipa stagnira in izgubi osredotočenost?

Člani skupine se  izvlecite iz pisarne, tako da načrtujete storitev za dobrodelne namene, organizirate ekipno dejavnost ali kosite v restavraciji. Vendar pa to storite, spravite svoje ljudi iz pisarne in oddaljite se od delovnega okolja, da bi jih povezali na bolj osebno, manj formalno raven.

Vzemite si čas za odmore.

Ne zamenjajte izpadov z neproduktivnim časom. Nekatera najboljše stvari v skupini se zgodijo sčasoma.

To še posebej velja za večdnevne konference, kjer je načrtovanje vsake minute vsak dan pogosto kontraproduktivno. Ne glede na to, ali je večerja, pijača ali samo sedenje v bivalnem prostoru, je čas zastojev članom vašega tima priložnost, da se razširijo in se medsebojno povežejo v sproščenem okolju.

To je odlična priložnost, da dremež ekipe izkoristite sebi v prid in se povežete kot ekipa. Sporočilo, ki ga sporočate ekipi, ojačajte. Imate 90 dni, da okrepite svoje začetne prizadevnosti za izgradnjo ekipe, preden učinki začnejo razpadati.

Brez pogostih okrepitev vaših sporočil in ciljev ekipe, bo atmosfera ekipe utrpela izgube. Okrepitev je lahko v obliki dejavnosti ali celo medijskih predstavitev, kot so video in PowerPoint paketi – vse, kar vaše ekipi postane refokusirano in motivirano okoli ciljev.

Imate samo toliko priložnosti za okrepitev sporočila, zato jih izkoristite.

Oznake besed: Nasveti za gradnjo tima

Morda ti bo všeč tudi...